今年38歲的李豐華是青海盛邦公司一名普通的司機(jī)，四年前的他還在到處打工，幫別人開車，四處飄搖的工作，讓生活沒有保障。2009年，李豐華應(yīng)聘到青海盛邦混凝土有限公司工作，工資從最初的每月兩千多元，漲到了現(xiàn)在三千多，他最深的感觸就是穩(wěn)定的工作和可觀的收入，不僅讓他的生活有了保障而且感覺更塌實(shí)了。

和李豐華一樣有同樣感觸的公司員工們告訴記者，企業(yè)工會(huì)關(guān)心職工、幫助職工，得知一線員工基礎(chǔ)工資800元時(shí)，及時(shí)和公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將基礎(chǔ)工資上調(diào)到1200元，維護(hù)了大家的合法權(quán)益，提高了對(duì)企業(yè)的親和力，大家干起工作來也更有勁了。

青海盛邦混凝土有限公司是平安縣境內(nèi)的一家私營企業(yè)，現(xiàn)有職工120人，作為民辦企業(yè)，80%的職工都是農(nóng)民工。所有職工按工會(huì)制度和合同法簽訂合同，按工作的崗位發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬。公司的主旨就是依靠職工辦企業(yè)，員工的地位和能力決定企業(yè)發(fā)展的方向，保證職工的主人翁地位，落實(shí)職工的各項(xiàng)權(quán)力，維護(hù)職工的切身利益，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。

公司工會(huì)主席、黨支部書記李曉和說，我們的工作目標(biāo)就是維護(hù)好職工的權(quán)益，關(guān)愛職工。公司經(jīng)常拿出資金辦一些有利于職工自身發(fā)展、有利于公司集體協(xié)作的活動(dòng)，既加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)也陶冶了職工的情操。通過各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦現(xiàn)在大家的工作面貌越來越好，員工的工作積極性有了很大提高，增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)了正能量，活動(dòng)中的優(yōu)秀個(gè)人和集體的精彩表現(xiàn)為公司更好更快發(fā)展做出了先鋒模范的作用。

“青年先鋒號(hào)就是我們的榜樣，我們會(huì)積極努力的工作，爭取榮譽(yù)，榜樣的力量能夠鼓勵(lì)我們更加努力工作?！?011年進(jìn)廠的王志存是企業(yè)年度青年先鋒號(hào)班組的一員。公司每個(gè)月會(huì)選出四名先進(jìn)個(gè)人、一個(gè)先進(jìn)班組、一名優(yōu)秀員工和一個(gè)優(yōu)秀班組。以評(píng)選先進(jìn)的方式起到鼓勵(lì)作用，不僅是對(duì)員工工作的肯定，同時(shí)也使公司的工作風(fēng)氣有了很大的改善。優(yōu)秀制度帶來的現(xiàn)實(shí)成果之一，就是公司攪拌站汽車隊(duì)班組獲得“青海工人先鋒號(hào)”的稱號(hào)。

通過建設(shè)規(guī)范的制度和科學(xué)的管理，近幾年來，公司先后獲得“文明誠信私營企業(yè)”，“援建玉樹先進(jìn)企業(yè)”，“納稅百萬元以上企業(yè)”，“非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作省級(jí)示范崗”等稱號(hào)。